Кадровая политика

ООО «Газпром морские проекты» стремится к прозрачности и открытости в управлении персоналом, постоянно развивая и совершенствуя свои методы. Компания создает благоприятные условия для работы своих сотрудников, предоставляя им возможности для повышения квалификации и реализации своего потенциала. При этом ООО «Газпром морские проекты» строго соблюдает конфиденциальность персональных данных своих работников.

Система вознаграждения за результаты труда нацелена на привлечение, мотивацию и удержание высококвалифицированных специалистов, чьи усилия способствуют реализации стратегических планов компании. ООО «Газпром морские проекты» проводит социальную политику, направленную на повышение престижности работы в компании и обеспечение комфорта и безопасности для своих сотрудников.

Для молодых специалистов созданы условия, способствующие их быстрой адаптации в коллективе, раскрытию их потенциала и эффективной работе. Компания стремится обеспечить безопасность условий труда, строго соблюдая действующее законодательство и технические стандарты. Разрабатывая и внедряя собственные стандарты в области охраны труда, ООО «Газпром морские проекты» устанавливает высокие требования к безопасности. Каждый сотрудник несет ответственность за соблюдение этих стандартов.

ООО «Газпром морские проекты» гарантирует защиту своих работников от любых форм дискриминации, как это предусмотрено действующим законодательством Российской Федерации и международными нормами. При реализации кадровой политики, политики оплаты труда и социального обеспечения не допускаются какие-либо преференции по признакам национальности, пола, возраста и другим.